Повідомлення
Триває робота з впровадження перспективних систем кадрового менеджменту та грошового забезпечення військовослужбовців
Днями в Києві відбулася міжвідомча робоча зустріч представників вітчизняного силового блоку, учасники якої обговорили перспективи впровадження нових систем кадрового менеджменту, грошового та пенсійного забезпечення військовослужбовців за принципами країн – членів НАТО.
Під час заходу було презентовано перспективну систему грошового забезпечення, яка складається з базової ставки та додаткових видів грошового забезпечення: надбавок, доплат, винагород, бонусів. Окрім цього, передбачено введення низки дієвих стимулів та механізмів, зокрема для:
зростання військовослужбовців у військових званнях, а не у посадах;
тривалого проходження військової служби;
залучення та утримання на військовій службі висококваліфікованих кадрів та фахівців з дефіцитними спеціальностями;
безперешкодної ротації військовослужбовців на посадах, які передбачають однаковий рівень відповідальності, тощо.
Більше інформації щодо питань, які розглядались під час зустрічі,– за посиланням.