Вчора у прес-центрі Міністерства оборони України відбувся брифінг тимчасово виконуючого обов’язки начальника Управління по роботі з сержантським складом Генерального штабу ЗС України, під час якого, зокрема, було повідомлено наступну інформацію:

головними напрямами розвитку сержантського корпусу є підвищення професійної підготовки та перспектив кар’єрного зростання, а також покращення соціального рівня;

ведеться активна робота щодо впровадження додаткових надбавок за проходження військовослужбовцем відповідного рівня підготовки, а також щодо впровадження одноразової грошової винагороди за укладення наступного тривалого контракту, яка становитиме – у разі підписання другого контракту – від 12 до 15 прожиткових мінімумів, третього – від 16 до 20;

заплановане впровадження конкретних термінів перебування на посаді за ротаційним принципом з метою просування по службі, чому передуватиме успішне проходження відповідних курсів за напрямами служби;

до 2020 року у ЗС України планується замінити понад 2000 офіцерських посад на сержантські, зокрема, в органах військового управління, де вводяться посади штаб-сержантів.